Los programas trainee son utilizados por diversas industrias, entre ellas la minera. Estos programas están dirigidos a profesionales con pocos años de experiencia que ingresan a trabajar a las compañías mineras, con la finalidad de que adquieran las competencias que sean necesarias para desempeñar un cargo específico y que la empresa considera de relevancia en el ámbito técnico-humano; o para que adquieran competencias generales y visión global de la compañía para desempeñarse en diferentes áreas dentro de la organización.

En el primero caso, estos programas se utilizan para formar a personas en una materia específica, entregando los conocimientos, herramientas y habilidades necesarias para desarrollarse adecuadamente a dicho cargo. La segunda modalidad está enfocada en entregar una visión global de la compañía, con el objetivo de tener una perspectiva amplia de la empresa para que en el futuro pueda ocupar diferentes cargos de liderazgo dentro de dicha organización. Por este motivo además son capacitados en habilidades blandas.

En Chile estos programas son utilizados, en general, por las grandes compañías mineras, con el objetivo de entrenar a profesionales jóvenes que puedan asumir liderazgo en distintas áreas de la compañía en el mediano plazo. Generalmente el entrenamiento dura entre uno y dos años, en donde se rotan por las diferentes áreas, como también por distintas faenas.

Los programas de trainee entregan competencias que son específicas para la industria, pero que pueden tener una aplicación transversal en diferentes trabajos de otras industrias. Además, permiten flexibilidad en la decisión del cargo que se asumirá dentro de la compañía. De esta manera un programa de trainee agrega valor y nuevas competencias al desarrollo profesional del colaborador.

Te invitamos a informarte acerca de los programas de trainee que ofrecen las diversas compañías mineras y proveedores de la minería en Chile, como un primer paso para entrar al amplio mundo laboral que ofrece esta industria.